Un anno ricco di soddisfazioni, non solo per gli aspetti di business ma anche per la sostenibilità e le persone. Nonostante le sfide e gli avvenimenti storici importanti che hanno scosso l’Europa, il 2022 è stato un anno dai risultati eccezionali per noi del Gruppo Teddy

GRANDI
NUMERI,
PER TUTTI

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La teddy
che siamo

Siamo un'azienda di moda dal cuore italiano, con quattro marchi e un grande Sogno diffusi in tutto il mondo. Il nostro obiettivo è vestire le persone, e lo facciamo attraverso i brand Terranova®, Rinascimento®, Calliope® e QB24®. Ogni marchio riflette la cultura aziendale di Teddy e la nostra passione per la creatività e la bellezza. Vogliamo diventare protagonisti internazionali del settore, realizzando il nostro Sogno.

Non ci limitiamo a creare prodotti, ma abbiamo anche la capacità di distribuirli, offrendo un valore aggiunto unico. Ci piace fare impresa insieme ad altri imprenditori, e i nostri modelli di distribuzione si sviluppano grazie ai nostri partner, come dimostra la nostra lunga storia di oltre 60 anni.

Mettiamo da sempre al centro i nostri clienti e i loro desideri. Per questo motivo, adottiamo un approccio omnicanale e investiamo sempre più nell'implementazione di nuovi canali digitali e servizi in store ed online, tenendo conto delle necessità e dei comportamenti dei nostri clienti.

Il portafoglio dei principali marchi del Gruppo

Terranova, color your life!

POP, solare, fatto di creatività, idee, passione ed entusiasmo, ispirato ai modelli di inclusività tipici della Riviera.

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Be yourself with us

Femminile, chic e rock allo stesso tempo, ricercato e versatile; espressione di una femminilità che nasconde grinta e consapevolezza di essere donna a tutti gli effetti.

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Embrace wonder

Moderno e up to date, creato per ispirare le persone a esprimere la propria personalità, basato sulla ricerca di novità che accoglie la meraviglia facendola propria.

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Quanto Basta per esprimere te stesso fino in fondo

Il Quanto Basta come ricerca dell'essenzialità e come voglia di esprimere se stessi senza eccessi, ma con personalità.

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02

Un anno
sfidante

contesto

Il 2022 è stato un anno importante per il nostro Gruppo, nonostante tutte le difficoltà dovute alla particolare situazione geopolitica, con la guerra che si è accesa nel cuore dell’Europa a causa dell’invasione russa in Ucraina e che ha portato a conseguenze globali. Crisi alimentari, economiche ed energetiche, una maggiore inflazione, l’aumento dei prezzi del gas e dei beni alimentari. A questa situazione già grave si aggiunge la crisi climatica che ha portato a lunghi periodi di forte siccità, incidendo negativamente sulle produzioni agricole.

risultati

Nonostante il contesto difficile, il 2022 è stato il nostro anno migliore per quanto riguarda i risultati. 671 milioni di euro: è il fatturato più alto che il Gruppo Teddy abbia mai raggiunto.

Ma i successi non sono solo finanziari. Come Teddy, da sempre, abbiamo a cuore tutte le persone che lavorano con noi e un’attenzione particolare alla sostenibilità. Nel 2022 abbiamo aumentato il nostro impegno per la sostenibilità e abbiamo ottenuto da Deloitte il riconoscimento di "Best Managed Companies".

03

I tanti volti
del Gruppo teddy

Abiti, calzature e accessori che nascono nel Gruppo Teddy arrivano alle persone tramite i nostri quattro brand: Terranova®, Calliope®, Rinascimento® e QB24®.

Ognuno di essi ha le proprie peculiarità per quanto riguarda i target a cui si rivolge e gli stili che porta sul mercato. Grazie agli 803 punti vendita monomarca attivi in Italia e all’estero e ai 3 shop online attivi in 32 mercati, i nostri marchi raggiungono un pubblico ampio e diversificato, soddisfacendo le esigenze di ogni cliente.

Inoltre, i nostri brand Rinascimento® e QB24® si rivolgono al pubblico anche tramite negozi multimarca, distribuendo i propri prodotti in oltre 80 Paesi.

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L’anno migliore
di sempre

Chiudiamo il nostro anno migliore con un fatturato di 671,2 milioni di euro, registrando un +24% rispetto al 2021. Il margine operativo lordo (EBITDA Adjusted) ha raggiunto i 79,6 milioni di euro, a riprova degli ottimi risultati raggiunti nell’anno.

Quella registrata dal Gruppo Teddy è una crescita importante, che supera la media del settore (+18% secondo i Fashion economic trends della camera nazionale della moda italiana) e che ci riporta su un percorso di crescita continua, interrotto nel 2020 dalla crisi del Covid-19, superando dell’8,1% i ricavi consolidati pre-pandemia.

Quello italiano è il mercato che pesa maggiormente sull’intero fatturato andando a coprire il 61% del totale. Anche per quanto riguarda i mercati esteri, però, la crescita dei ricavi è sostenuta e continua, registrando un +20,6% rispetto all’anno precedente.

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Le nostre
persone

Siamo cresciuti, la famiglia Teddy si è allargata rispetto al 2021 accogliendo 106 nuove persone, 106 sogni che si vanno ad unire al nostro. Le 3.269 persone che fanno grande la famiglia di Teddy nel mondo sono per il 67% in Italia, per il 32% in Europa e per l’1% in Asia. Siamo in tanti, puntiamo a diventare sempre di più.

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La
sostenibilità

Il nostro viaggio di crescita e evoluzione verso un modello di business a prova di futuro ha fatto passi avanti anche nel 2022. Come Gruppo Teddy abbiamo l’obiettivo di creare un’azienda sempre più sostenibile, migliorando il nostro modo di fare impresa per garantire una gestione sempre più virtuosa, proteggere l’ambiente e valorizzare le persone all’interno e all’esterno del Gruppo.

Crediamo che ogni azienda e ognuno di noi abbia la possibilità di fare la cosa giusta, modificare una piccola abitudine per migliorare il mondo intorno a sé. Questo è un principio che abbiamo integrato in maniera strutturale nel nostro modo di fare impresa così da poter ottenere risultati concreti.

Il nostro impegno si concentrerà sempre più sulla riduzione dell’impatto ambientale di ogni attività e processo sull’intera filiera, mettendo la sostenibilità ambientale al centro delle strategie aziendali. Lavoriamo per reinventare il modo in cui disegniamo i nostri prodotti, per ripensare i packaging, i negozi e la logistica.

Il nostro piano di sostenibilità “Everyone Can 2021-2025” prevede oltre 200 azioni per migliorare l’impatto ambientale del nostro Gruppo e funge da guida per le nostre scelte future.

I principali progressi conseguiti nel 2022 in ambito di sostenibilità

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Formalizzazione e governance del nostro impegno

Nel 2022 abbiamo pubblicato un report di sostenibilità ad uso interno, con l’obiettivo di incrementare la cultura dei collaboratori sui temi sociali e ambientali, e ponendo le basi del processo di rendicontazione per pubblicare nel 2023 il primo report di sostenibilità pubblico. Inoltre, abbiamo integrato il sito corporate con una sezione pubblica relativa ai nostri impegni.

02

Ridurre l’impatto del business per preservare il pianeta

Abbiamo incrementato le materie prime più sostenibili nelle nostre collezioni, con l’obiettivo di arrivare al 30% in volume entro il 2025. Abbiamo lavorato al nostro piano di riduzione delle emissioni, sottomettendo i nostri obiettivi al Science Base Target iniziative, e incrementando fino al 95% l’utilizzo di energia rinnovabile nelle nostre sedi e nei nostri negozi diretti in Italia. Abbiamo poi continuato il percorso di coinvolgimento della filiera verso un utilizzo più responsabile dei prodotti chimici, seguendo le linee guida e i protocolli di ZDHC (Zero Discharge Hazardous Chemical).

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Miglioramento della catena di fornitura negli aspetti sociali

Abbiamo l’obiettivo di stimolare sempre di più la catena di fornitura, affinché evolva in tutti gli aspetti sociali richiesti dal codice di condotta. Nel 2022 sono riprese le visite in loco previste dal programma di social compliance; allo stesso tempo sono stati innalzati i requisiti minimi che un fornitore deve rispettare per entrare a fare parte della catena di fornitura del Gruppo Teddy.

04

Soddisfazione e crescita dei lavoratori

Nel 2022 sono state effettuate due indagini di clima sui collaboratori delle sedi e sono già stati avviati progetti che hanno come obiettivo quello di mettere in campo azioni di miglioramento della soddisfazione dei collaboratori. Abbiamo continuato il progetto dei Piani di Crescita affinché tutti i ruoli in Teddy abbiano un percorso di sviluppo e una retribuzione in linea con le competenze espresse e i benchmark di mercato.

05

Il Programma di Cittadinanza d’Impresa

Avviato nel 2022, il Programma di Cittadinanza d’Impresa rappresenta una concretizzazione del Programma di Sostenibilità. Attraverso questo progetto abbiamo promosso iniziative di coinvolgimento dei collaboratori, campagne di donazione e sostenuto realtà sociali.

Il polo logistico del gruppo Teddy a Gatteo [FC]
07

trasformazione
digitale

Nonostante la sempre maggiore propensione agli acquisti online degli ultimi anni, i negozi fisici restano un punto di contatto con i clienti fondamentale per i nostri brand. Entrambi i canali di vendita contribuiscono comunque al miglioramento della reputazione dei brand. Per questo in Teddy abbiamo avviato un ambizioso piano di investimenti nel Settore Digital, per far crescere ancor più i nostri brand, in Italia e all’estero.

In seguito alla ripresa dei consumi e all’apertura di nuovi negozi abbiamo lavorato all’implementazione e consolidamento della componente online di Teddy. Il lavoro sul digitale non si concentra, però, solo sulla componente online e sugli e-commerce. Il team digital del Gruppo Teddy punta anche a sviluppare nuovi strumenti e piattaforme che possano migliorare l’esperienza in negozio dei clienti.Un’ibridazione sempre più stretta tra fisico e digitale che permette di mettere in stretto contatto l’e-commerce con il punto vendita.

Ultime ma non per importanza, le app mobile che vengono costantemente aggiornate dal nostro team digital per garantire ai clienti accessibilità e trasparenza continue. Nuove funzionalità vengono aggiunte di continuo per rendere l’esperienza utente sempre più fluida e semplice.

08

Il nostro programma
di cittadinanza d’impresa

A rendere straordinari i risultati del 2022 ha sicuramente contribuito l’avvio del nostro “Programma di cittadinanza d’impresa”, una concretizzazione vera e propria del Programma di Sostenibilità. È un progetto a cui teniamo particolarmente poiché racchiude l’impegno sociale che il Gruppo Teddy ha dimostrato da sempre, da quando era ancora un piccolo negozio a Rimini.

Le azioni che mettiamo in campo per sostenere i più deboli vanno dalla Colletta Aziendale in favore di Banco Alimentare alle donazioni per associazioni benefiche che aiutano i bambini e i giovani in percorsi di studio e formazione. Nel 2022 siamo riusciti a promuovere due collette alimentari aziendali, coinvolgendo, oltre alle sedi, anche i punti vendita; attraverso il bando “Teddy sostiene chi ti sta a cuore” abbiamo contribuito con donazioni a 10 realtà di volontariato selezionate tra quelle proposte dagli stessi collaboratori. In tutto nel 2022 sono state 4 le iniziative di attività di volontariato e beneficenza che hanno visto un coinvolgimento diretto delle persone in Teddy.

Il nostro programma non finisce qui. Alle attività che coinvolgono i dipendenti affianchiamo, infatti, una serie di azioni dirette del Gruppo Teddy a sostegno dei più deboli tramite donazioni a enti benefici. Negli anni abbiamo raggiunto ben 7.000 tra giovani e bambini grazie ai 6 progetti sostenuti in ambito educativo e formativo.

Uno dei punti chiave del nostro Sogno è “impiegare ogni anno parte degli utili netti per aiutare i più deboli attraverso opere sociali sia in Italia che all’estero”, quello che ogni anno cerchiamo di fare sempre meglio.

09

La Teddy
Di Domani

Pur essendo stato uno degli anni migliori della nostra storia, il nostro Sogno vuole continuare a crescere, creando un’azienda solida, che duri 500 anni, e che tenga sempre conto delle persone, delle comunità e dell’ambiente che ci circonda. Perché come ha detto recentemente uno dei nostri collaboratori durante una convention aziendale “il bello deve ancora venire. È una promessa”. È una promessa per noi che lavoriamo in Teddy, per i nostri partner che lavorano con noi, per i clienti dei nostri brand.

Per questo considerando i dati positivi di questa prima parte dell’anno, continueremo a investire: nello sviluppo dei nostri brand, affinché siano sempre più amati dai clienti e ne raggiungano sempre di più, in una cultura digitale omnicanale con una rete distributiva offline e online, in un business sempre più sostenibile, realizzando il piano strategico di sostenibilità 2021 – 2025 Everyone Can.

“Come ha detto recentemente uno dei nostri collaboratori durante una convention aziendale,«il bello deve ancora venire. È una promessa»,per noi che lavoriamo in Teddy, per i nostri partner che lavorano con noi, per i clienti dei nostri brand. E cercheremo di mantenerla investendo nei nostri marchi, nella sostenibilità e nel digitale”

Alessandro Bracci / Presidente e Ceo del Gruppo Teddy